Se desconoce Datos Sobre comité de seguridad y salud en el trabajo
). El modo de realizar el despido sin embargo tiene más que ver con la educación que con la índole, es cierto que el Comité puede intervenir y pedir que se «suavice» el comportamiento, pero a no ser que hayan razones discriminatorias legales sólo se puede arreglar con diálogo y buena disposición por ambas partes.Les planteo mi duda, en el